• Vraag 1

  Bent u bekend met het artikel «Nergens is personeel zo vaak ziek als in de zorg: de grens is bereikt» van 4 juni 2026?1

• Vraag 2

  Klopt het dat het ziekteverzuim in de zorg inmiddels is opgelopen tot 8,2 procent en daarmee tot het hoogste niveau sinds de coronaperiode?

• Vraag 3

  Hoe verklaart u dat het ziekteverzuim in de zorg structureel aanzienlijk hoger ligt dan in vrijwel alle andere Nederlandse sectoren?

• Vraag 4

  Welke concrete maatregelen heeft het kabinet de afgelopen vijf jaar genomen om het ziekteverzuim in de zorg terug te dringen?

• Vraag 5

  Wat hebben deze maatregelen aantoonbaar opgeleverd?

• Vraag 6

  Hoe verhoudt het huidige veelvuldig voorkomende overwerken zich tot de geldende arbeidsomstandigheden binnen de zorg?

• Vraag 7

  Welke concrete maatregelen gaat u treffen om de vicieuze cirkel van personeelstekorten, werkdruk, ziekteverzuim en verdere personeelsuitval te doorbreken?

• Vraag 8

  Hoeveel extra zorgkosten zijn naar schatting het gevolg van ziekteverzuim, uitzendkrachten, vervangingskosten en het betalen van extra vergoedingen voor schaarse diensten?

• Vraag 9

  Kunt u reflecteren op het grote aantal zorgmedewerkers dat tijdens en na de coronaperiode de zorg heeft verlaten?

• Vraag 10

  Hoeveel zorgmedewerkers hebben de sector sinds 2020 verlaten?

• Vraag 11

  Heeft u een plan om voormalig zorgpersoneel terug te winnen voor een baan in de zorg?

• Vraag 12

  Indien het antwoord op vraag 11 bevestigend luidt, wat houdt dit plan in en hoeveel mensen verwacht u hiermee terug te laten keren?

• Vraag 13

  Kunt u uiteenzetten welke rol administratieve lasten, registratiedruk en verantwoordingsverplichtingen spelen bij het hoge ziekteverzuim in de zorg?

• Vraag 14

  Kunt u reflecteren op het feit dat reeds jarenlang wordt gesproken over het verminderen van administratieve lasten in de zorg, terwijl zorgmedewerkers nog steeds aangeven hier dagelijks hinder van te ondervinden?

• Vraag 15

  Waarom zijn eerdere pogingen om de administratieve lasten terug te dringen volgens u onvoldoende succesvol gebleken?

• Vraag 16

  Hoeveel tijd besteden zorgmedewerkers gemiddeld per werkweek aan administratieve werkzaamheden?

• Vraag 17

  Hoeveel tijd zou volgens het kabinet redelijkerwijs besteed moeten worden aan dergelijke werkzaamheden?

• Vraag 18

  Erkent u dat psychische klachten en burn-outs inmiddels een belangrijke oorzaak vormen van langdurige uitval in de zorg?

• Vraag 19

  Welke concrete maatregelen neemt het kabinet om deze ontwikkeling te keren?

• Vraag 20

  Kunt u reflecteren op de gevolgen van het aangescherpte handhavingsbeleid rondom ZZP’ers in de zorg voor de beschikbaarheid van personeel?

• Vraag 21

  Hoeveel ZZP’ers zijn sinds de aangescherpte handhaving daadwerkelijk in loondienst getreden?

• Vraag 22

  Hoeveel voormalige ZZP’ers hebben de zorgsector geheel verlaten?

• Vraag 23

  Erkent u dat het verdwijnen van ervaren zorgprofessionals uit de sector de druk op het overblijvende personeel verder vergroot?

• Vraag 24

  Deelt u de analyse dat een zorgsysteem waarin inmiddels meer dan acht procent van het personeel ziek thuis zit structurele problemen kent die niet kunnen worden opgelost met incidentele maatregelen?

• Vraag 25

  Indien het antwoord op vraag 24 ontkennend luidt, waarom niet?

• Vraag 26

  Welke structurele hervormingen acht u noodzakelijk om de zorgsector weer aantrekkelijk, beheersbaar en toekomstbestendig te maken?

• Vraag 27

  Kunt u deze vragen zo spoedig mogelijk en afzonderlijk van elkaar beantwoorden?

Kamervraag document nummer: kv-tk-2026Z14028

Volledige titel: Het oplopende ziekteverzuim in de zorg