• Vraag 1

  Bent u bekend met het bericht «Werk vinden nog lastig voor ouderen»?1
  
  

  Ja.
  

• Vraag 2

  Wat is uw opvatting over de situatie van ouderen op de Nederlandse arbeidsmarkt?
  
  

  De trend is dat de stijgende arbeidsparticipatie van ouderen doorzet. Het blijft echter lastig voor ouderen die eenmaal werkloos zijn geworden, ook als ze graag willen werken, om weer aan het werk te komen. Hoewel de arbeidsdeelname van ouderen in het algemeen is verbeterd, is de arbeidsmarktpositie van oudere werklozen onder invloed van de economische crisis verslechterd.
  

• Vraag 3

  Deelt u de mening dat de situatie zoals weergegeven in het artikel geen aanleiding geeft tot rustig achterover leunen in afwachting van een aantrekkende arbeidsmarkt? Zo nee, waarom niet?
  
  

  Het Kabinet heeft de intentie om met sociale partners afspraken te maken over het duurzaam inzetbaar houden van mensen, waaronder ouderen. De onderhandelingen over het pensioenakkoord zijn nu gaande, dus ik kan daar op dit moment nog niet op vooruitlopen.
  

• Vraag 4

  Wat gaat u doen om de vooroordelen jegens oudere werkzoekenden weg te nemen?
  
  

  Zie antwoord vraag 3.

• Vraag 5

  Hoe ziet het budget voor netwerkgroepen voor oudere werkzoekenden er op de langere termijn uit? Moeten deze groepen zichzelf financieel onderhouden? Zo ja, hoe groot is het risico dat ze daardoor verdwijnen?
  
  

  UWV heeft geen apart budget voor oudere werklozen. Het is de expertise van UWV om de dienstverlening zodanig in te richten dat deze voor verschillende groepen werkzoekenden adequaat is. De wijze waarop (oudere) werkzoekenden in de toekomst zullen worden ondersteund zal bezien worden in de ontwikkeling van het nieuwe dienstverleningsconcept dat door UWV ontwikkeld wordt.
  

• Vraag 6

  Wordt er op ieder werkplein specifiek aandacht besteed aan de positie van oudere werklozen en blijft dit de komende jaren zo?
  
  

  Zie antwoord vraag 5.

• Vraag 7

  Deelt u de mening dat een scholingsrecht en -plicht voor alle werknemers bij kan dragen aan een betere situatie voor oudere werkzoekenden? Zo nee, waarom niet?
  
  

  In het algemeen kan worden gesteld dat scholing bijdraagt aan versterking van de arbeidsmarktpositie van elke werknemer of werkzoekende. In het regeerakkoord is opgenomen dat: «het kabinet wil bevorderen dat werkgevers en werknemers afspraken maken over scholing en langdurige inzetbaarheid». Scholing van werkenden is immers vooral een zaak van werkgevers en werknemers. Zij kunnen het beste inspelen op de scholingsbehoefte van individuele werknemers en/of de sector. SZW beziet momenteel met sociale partners hoe invulling gegeven kan worden aan scholing en duurzame inzetbaarheid.
  

Kamervraag document nummer: kv-tk-2011Z04756

Volledige titel: Vragen van de leden Hamer en Vermeij (beiden PvdA) aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over werkzoekende ouderen (ingezonden 9 maart 2011).

Kamerantwoord document nummer: ah-tk-20102011-2120

Volledige titel: Vragen van de leden Hamer en Vermeij (beiden PvdA) aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over werkzoekende ouderen (ingezonden 9 maart 2011).