Gepubliceerd: 2 februari 2010
Indiener(s): Paul Ulenbelt (SP)
Onderwerpen: organisatie en beleid werk
Bron: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31862-15.html
ID: 31862-15

31 862
Wijziging van Boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek in verband met het limiteren van de hoogte van de vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:685 van het Burgerlijk Wetboek voor personen met een jaarsalaris van €75 000 of hoger

nr. 15
AMENDEMENT VAN HET LID ULENBELT

Ontvangen 2 februari 2010

De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:

I

In de considerans vervalt «voor personen met een jaarsalaris van € 75 000 of hoger».

II

In artikel I, onderdeel B, wordt artikel 685a als volgt gewijzigd:

1. Het eerste lid komt te luiden:

1. Indien de rechter een vergoeding ten laste van de werkgever toekent, mag deze, ongeacht anders luidende afspraken tussen partijen, niet meer bedragen dan € 300 000.

2. Het tweede lid vervalt.

3. Het derde lid vervalt.

Toelichting

Het wetsvoorstel stelt geen bovengrens aan de ontslagvergoeding, zodat bv een bankier in loondienst met een normaal geacht salaris van 600 000 Euro bij ontbinding een ontslagvergoeding ter hoogte van het zelfde bedrag krijgt. Dit amendement maakt een eind aan dergelijke exhibitionistische vergoedingen.

Met het amendement wordt de ontslagvergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst door tussenkomst van de rechter in alle gevallen gemaximeerd op 300 000 Euro. Tegelijkertijd heft dit amendement de willekeur op die met de introductie van de 75 000 grens ontstaat.

Indien dit amendement wordt aangenomen vervalt in het opschrift de zinsnede «voor personen met een jaarsalaris van € 75 000 of hoger».

Ulenbelt